外国人材紹介
ともだちプロジェクトの
外国人材のご紹介について
ともだちプロジェクトでは特定技能人材の紹介から登録支援機関まで、
企業の採用面の課題解決とサポートをワンストップでご提供しています。
意欲が高く、対応力に優れた外国人人材を
旅館s・ホテル・清掃業を中心に紹介しています。
宿泊業に特化した外国人人材紹介サービスで、
採用活動における、こんな課題を解決します。
人材紹介から、採用・雇用定着までワンストップでご支援いたします。
外国人材の在留ビザ「特定技能」により人材不足でお困りの
ホテル・旅館などのインバウンド需要への対策に当社が解決へと導きます。
外国人材の
紹介サービス
支援計画の
実施
特定技能ビザ
申請代行
サービス
SERVICE サービス
宿泊業・ビルメンテナンス業ご支援一覧
宿泊業
フロント業務
企画・広報業務
接客業務
レストランサービス業務
ビルメンテナンス
ベッドメイキング
清掃（キッチン清掃）
清掃（客室清掃）
清掃（パブリック清掃）
ともだちプロジェクトの人材育成の仕組み
特定技能評価試験（日本で就労を希望する国内外の外国人に対し、国が定める基準をもとに作成した評価試験）も合格まで支援する安心サポートも充実。
優秀で日本での就労意欲が高い学生や、既に日本で働いている人材の中から、さらに厳選し、貴社のニーズに合う人材をご紹介致します。
高い日本語能力を持ち、日本文化を理解していて、
日本で働く意欲が高い人材を紹介することが可能です。
2025年1月
ベトナムとの
パートナーシップ協定を締結
ともだちプロジェクトは、宿泊業・ビルメンテナンス業人材の育成、確保に向けて、ベトナムの送り出し機関と連携協定を締結いたしました。国内での人材確保が激化する中、意欲のある人材を育成し、相互に交流を図り、信頼関係を深めてまいります。
CASE 導入事例
FLOW 外国人人材紹介サービスの流れ
求人内容の調整
企業様の情報をお伺いしながら国内外の採用を行う求人条件の調整を行います。
人材紹介
求人の応募者に対して、企業様と共に面接を行わせていただきます。また、その際に条件の確認を徹底し、候補者との認識のずれを無くします。
更新手続き
候補者、企業様の情報をもとに入管への申請書類を作成し、手続きを進めていきます。
転居・就業開始
入管審査完了後に在留資格変更手続きと転居を行い、就業を開始していただきます。
Q&A よくある質問
Q.特定技能とはどのような制度ですか？
特定技能制度は、宿泊業界などの国内人材を確保することが困難な状況にある産業分野において、労働者不足を補うために一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度です。
Q.宿泊業特定技能在留資格を取得するために必要な資格は？
技能試験の「宿泊業技能測定試験」と、日本語試験の「国際交流基金日本語基礎テスト」又は「日本語能力試験（N4）」です。指定された試験をクリアした、一定スキル以上の外国人を採用可能です。N4とは、日本語で日常会話ができるレベルです。
Q.宿泊業の場合、どのような職種で採用ができますか？
宿泊施設におけるフロント、企画、広報、接客、レストランサービス及び館内清掃等の宿泊サービスの提供する職種が適応されます。
Q.住居や賄いについては宿泊施設側が提供しなければいけませんか？
必須条件ではありませんが、受け入れ企業は「住居の確保」や「生活支援」の責任を持つため、実際には多くの宿泊施設が寮や食事の提供を行っています。
Q.給与の目安はどのくらいでしょうか？
同スキルの日本人が従事する場合の額と同等以上であることが定められているため 働く地域に適用される最低賃金（都道府県ごとに異なります）を上回る必要があります。
Q.在留資格認定証明書の申請の認可率はどのくらいでしょうか？
申請書類に不備がなく条件を満たしている場合、70～90%程度が認可されております。
Q.在留資格申請を行うのは採用企業側ですか？また、どのような流れになりますか？
採用決定後、本人及び企業側の必要書類が準備できた時点で、採用企業側が入国管理局に在留資格（COE:Certificate of Eligibility）を申請、取得後その許可証を本人に送付。それをもって本人が母国にある日本大使館もしくは領事館でビザを申請・取得、となります。ともだちプロジェクトでは、在留資格申請についての代行のサポートも提供しています。
Q.面接は何語で行えば良いでしょうか？また、どのような質問をすれば良いでしょうか？
応募者の語学能力を見るうえでも、日本語での質問を推奨します。当社のほうで、サンプルの質問集も準備しております。
質問例:
①自己紹介と背景確認②日本語能力の確認③業務に関する質問
④仕事環境や適応力の確認⑤将来のビジョン等
Q.どのような企業でも受け入れは可能でしょうか？
適切な事業運営を行っていること（財務状況が健全であること等）、5年以内に出入国・労働法令違反がなく、外国人採用における雇用契約の適切性、届け出の実施等が対応できれば可能です。また、受け入れ企業には、外国人側の言語での生活支援体制等が必要ですが、これらの手続きは登録支援機関にお任せいただけます。
Q.登録支援機関のサポート内容について教えてください。
法律で定められた支援基準および内容に基づき、弊社の専門部署が専任担当者を通じて、貴社が採用された特定技能人材に対し定期的に生活や業務に関するご相談を承ります。特に精神面でのケアを重視し、人材が業務に前向きに取り組めるようサポートいたします。
Q.ビザ申請のサポートは可能ですか？
登録支援機関として「申請取次」を行うことは可能です。
Q.どの国籍の外国人に対応できますか？
ご希望の条件についても柔軟に対応いたしますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
支援義務委託は特定技能外国人登録支援機関の
ともだちプロジェクトにお任せください！
まずはお気軽に
お問い合わせください。
登録支援機関であるともだちプロジェクトに委託していただくことで、支援義務を内容とする支援体制があるものとみなされます。
「法律上で義務づけられた支援」、「特定技能外国人の人材紹介」、「外国人の在留資格の申請取次」もフルサポートでお任せください。
とくていぎのうの、おしごとがあります。 めんせつをうけたいかたはおといあわせふぉーむよりごれんらくをください。 おまちしています。 おといあわせ
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